Retraites complémentaires : 63 ans minimum pour partir au taux plein en 2019
A
partir de 2019, il faudra travailler une année de plus pour percevoir
sa retraite au taux plein alors même que les conditions requises sont
remplies (62 ans et 41,5 années de cotisations), sous peine de supporter
un « malus » de 10 % pendant 3 ans. C’est ce dont sont convenus les
partenaires sociaux (16/10).
Concrètement, le
salarié âgé de 62 ans devra attendre d’avoir 63 ans pour partir avec une
pension complète. S’il décide de liquider dès 62 ans, il supportera une
minoration de 10 % de sa retraite pendant 3 ans et récupérera sa
pension complète à 65 ans. Inversement, un « bonus » sera accordé à ceux
qui décident de partir plus tard (10 % pour 2 années supplémentaires,
20 % pour 3 ans et 30 % pour 4 années de plus).
En
attendant, dès 2016, d’autres mesures vont s’appliquer : - la
revalorisation annuelle des pensions sera minorée d’un point par rapport
à l’inflation et, ce, jusqu’en 2018 ; - cette revalorisation
interviendra le 1er novembre et non plus le 1er avril ; - le coût
d’achat du point va être relevé pendant 3 ans (ce qui diminuera les
pensions futures à cotisations égales).
L’accord définitif doit être signé par les partenaires sociaux le 30 octobre prochain.