Congé paternité prolongé jusqu’à 30 jours en cas d’hospitalisation du nouveau-né
Pour
les naissances qui surviennent à compter du 1er juillet 2019, en cas
d’hospitalisation immédiate du nouveau-né, le congé de paternité peut se
prolonger pendant toute la période en unité de soins spécialisée et,
ce, pendant une durée maximale de 30 jours. Cette prolongation s’ajoute
aux 11 jours consécutifs (18 jours en cas de naissances multiples) du
congé de paternité « classique ».
Le congé, auquel l’employeur ne peut pas s’opposer, doit être pris dans les 4 mois qui suivent la naissance de l’enfant. Il est non rémunéré par l'employeur mais ouvre droit à des indemnités journalières.
Le congé, auquel l’employeur ne peut pas s’opposer, doit être pris dans les 4 mois qui suivent la naissance de l’enfant. Il est non rémunéré par l'employeur mais ouvre droit à des indemnités journalières.
Décret 2019-630 du 24 juin 2019, JO du 25
