Exemple d'effet de la décote sur la pension
Un assuré, né en 1956 et disposant d'un
salaire annuel moyen de 25 000 €, souhaite liquider sa retraite en 2018
alors qu'il ne disposera que de 160 trimestres au lieu des 166 requis.
• Coefficient de minoration : 6 trimestres manquant x 1,25 % = 7,5 %
Taux de liquidation en % : 50 (taux plein) – (50 x 7,5 %) = 46,25 %
Montant théorique de la pension/an : 25 000 € x 46,25 % = 11 562 €
Pension de retraite perçue/an : 11 562 € x (160 trimestres/166 trimestres) = 11 144 €.
Avant d'opter pour cette solution, vous
devez estimer précisément le nombre d'années qu'il vous reste à cotiser
pour obtenir une retraite au taux plein. « Pourquoi continuer à accumuler des trimestres si, de toute façon, vous n'atteignez jamais le taux plein avant 67 ans » s'interroge Jean François Chauffeté, dirigeant du cabinet conseil EOR. « Avec
un abattement maximum de 22 % sur votre retraite complémentaire ou de
22,5 % pour la retraite de base, avoir plus ou moins de trimestres n'a
qu'une influence réduite sur le coefficient d'anticipation ». Selon ce spécialiste, un départ anticipé n'est donc pas financièrement rédhibitoire.
Bonus pour enfant
La naissance ou l'adoption d'un enfant
permet à la mère d'acquérir 8 trimestres (4 au titre de la grossesse et
de la maternité et 4 au titre de l'éducation de l'enfant) sans pouvoir
valider plus de 4 trimestres par an pour les périodes correspondantes.
Avec une possibilité de partage :
- enfant né ou adopté avant 2010 : 8
trimestres attribués à la mère (en cas de décès de la mère, le père a
droit à 4 trimestres au titre de l'éducation de l'enfant) ;
- enfant né ou adopté à partir de
2010 : 4 trimestres automatiquement attribués à la mère et 4 trimestres à
répartir entre les parents à leur convenance (en cas de désaccord ou de
silence des parents, ces 4 trimestres sont attribués à la mère).
CHÔMEUR ÂGÉ : TENIR JUSQU'À LA RETRAITE PLEINE
Les demandeurs d'emploi qui atteignent
l'âge légal de la retraite sans disposer du nombre requis de trimestres
pour une retraite au taux plein peuvent bénéficier du maintien de leurs
allocations de chômage au-delà de la durée normale d'indemnisation (36
mois) et, ce, jusqu'à l'âge du taux plein. À condition de remplir
plusieurs conditions :
- être âgé d'au moins 62 ans ;
- être indemnisé par Pôle emploi depuis au moins 12 mois ;
- justifier de 12 années d'affiliation à l'Assurance chômage ;
- justifier d'au moins 100 trimestres validés à l'Assurance vieillesse.
Le versement des allocations de chômage
cesse dès l'âge du taux plein (67 ans au plus tard) avec le basculement
de l'intéressé dans le régime de l'Assurance retraite.
