Un nouveau congé pour les salariés étudiants
Les
salariés qui poursuivent des études bénéficient d’un peu plus de temps
pour réviser. Pour la préparation directe d’un examen, un salarié
étudiant justifiant d’une inscription valide et en cours au sein d’un
établissement d’enseignement supérieur a désormais droit à un congé
supplémentaire non rémunéré de 5 jours ouvrables par tranche de 60 jours
ouvrables travaillés prévus par son contrat de travail. Ce congé doit
être pris dans le mois qui précède les examens. Ce congé s’ajoute aux
congés payés dont bénéficie l’étudiant.
Loi 2015-990 du 6 août 2015, JO du 7
