La réforme du code du travail pendant l’été est confirmée, la hausse de CSG au 1er janvier AUSSI
Le premier Ministre, Edouard Philippe, lors de la présentation à la presse
de la feuille de route sociale de son Gouvernement , le 6 juin 2017, a
confirmé les grandes lignes du calendrier de la réforme du code du
travail : 28 juin pour le projet de loi d’habilitation du gouvernement à
prendre les mesures par ordonnances et publication de celle-ci avant le
21 septembre prochain (entre-temps une cinquantaine de réunions avec
les partenaires sociaux auront lieu sur le thème de cette réforme du
code du travail). Concernant d’autres mesures ayant un impact social, promises par le Président Emmanuel Macron, on retiendra que la date effective pour la suppression des cotisations sociales pour la maladie et le chômage et le transfert sur une hausse de la CSG est prévue au 1er janvier 2018 (ces mesures dépendant du vote de la prochaine loi de financement de la Sécurité sociale pour 2018 et du budget 2018). Concernant les autres réformes mises en chantier (assurance-chômage étendue aux indépendants et démissionnaires, formation professionnelle, apprentissage), les discussions et le travail préparatoire seront lancés en septembre 2017, un projet de loi est prévu au printemps 2018.
Pour le chantier de la prochaine réforme des retraites, les discussions seront menées à partir de 2018. Le chef du gouvernement a déclaré ne pas vouloir remettre en cause le principe de la prise en compte de la pénibilité voté sous le quinquennat Hollande, mais il souhaite simplifier ses modalités.
